本篇文章给大家谈谈社保欠费失业保险金，以及失业保险 欠费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司社保欠费,员工被辞退后能申请失业金吗
1、如果已经交了10年的社保，被辞退时还欠一个月的保险费，那么申办失业保险是可以的，因为在半年内缴纳失业保险就可以领到失业保险金。
2、如果你离开了公司，你应该让公司的人力***部门，记得给你一份解雇证明，然后拿着证明去社会保障中心，单位支付失业救济金，先申请失业救济金，然后申请失业救济金。
3、可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
4、可以领取。失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。
5、停缴社保意味着公司没有为员工缴纳社会保险费用，员工在这段时间内的社会保险权益会受到影响。在这种情况下，如果员工失业，是否可以领取失业保险取决于当地的法律法规和政策规定。
6、是不能领取失业金的。不符合领取失业金的条件，就不能领取。领取失业金是失业后符合领取失业金人家的，从可以申请领取，你只是两个月用人单位没有缴纳社保，你应该到劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位补缴两个月的社保。
参保期间欠费不能申请失业金?
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
企业欠费无法领失业金的解决办法有：因为单位欠缴五险一金导致不能按时领取到失业金，应该联系原单位要求对方足额补交五险一金，如果，对方拒不缴纳，可以凭借相关的证据到劳动监察大队去投诉，请求行政部门介入。
不能。失业保险金领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
需要注意的是，如果您在领取失业金期间找到了新工作，您需要在入职新单位前去往参保地社保局取消失业金申领，否则新单位将无法为您缴纳社保。请注意，以上信息仅供参考，具体操作流程可能因地区和政策的不同而有所差异。
社保停缴影响失业金领取吗
1、法律主观：社保停缴后并不会失效。如果参保人员暂停缴纳社保的，会暂停享受相应的社保待遇，但是社保信息和已经缴费的金额不会失效；只有参保人员续缴一定期限的，可以继续享受相应的社保待遇。
2、可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
3、综合以上内容来看，社保断交并不能决定用户可以领取失业补助金。只有满足失业补助金的领取条件用户才可以领取。以上就是关于社保断交领取失业补助金的有关内容介绍，希望能够有所帮助。
4、如果公司停缴社保导致员工社保缴纳时间或缴纳基数不足，可能会影响员工领取失业保险的资格。但是，在具体的情况下，还需要根据当地的法律法规和政策规定来进行判断和决定。
5、法律主观：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
社保停缴几年了,还可以领失业金吗?
就会停止失业补助金的发放。综合以上内容来看，社保断交并不能决定用户可以领取失业补助金。只有满足失业补助金的领取条件用户才可以领取。以上就是关于社保断交领取失业补助金的有关内容介绍，希望能够有所帮助。
当你知道领取失业金的条件后问题迎刃而解。领取失业金三个条件：1，单位交纳社保满1年。2，非本人意愿离职。3，有接受培训重新上岗的愿望。
你好像这种状况的话就不能再领取失业保险金了，因为你没有去进行坚持的交社保和医保。
法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。社保一般指社会保险。
社保欠费失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险 欠费、社保欠费失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。
