今天给各位分享特殊工种有没有意外保险的知识，其中也会对特殊工种买保险的限制进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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团体意外伤害险属于什么保险
团体意外险属团体商业险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
意外伤害保险属于人身保险范围。意外伤害保险，也称为意外险，是指在意外事故发生时，为受伤或死亡的人提供一定的经济赔偿。这种保险通常属于人身保险类别。
法律分析：团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。
意外伤害险属于人身保险。详细 人身保险的定义与分类 人身保险是一种以人的寿命和身体为保险标的的保险。按照保障范围的不同，人身保险可以分为人寿保险、伤害保险、健康保险和年金保险等。
团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
团体意外险就是，以团体的方式投保的人身意外险。
五险意外险包括哪些范围
意外险包括的范围：意外身故：被保险人因意外伤害身故，保险公司按合同约定给付意外身故保险金。意外伤残：事故造成身体残疾，保险公司按约定比例按伤残等级支付意外伤残保险金。意外医疗：一般是附加保险的形式。
意外险包括，包括航空意外、铁路轮船意外、客运公共交通意外、轨道交通意外、私家车意外等等。意外险其实就是给人们提供意外风险保障的一种保险。
死亡给付：被保险人遭受意外伤害所造成的死亡时，保险人给付死亡保险金。医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付金。残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残疾保险金。
特殊工种可要求用人单位购买人身意外险吗
1、可以。高危职业是危险系数较其他行业高，事故发生率较高，财产损失规模大，且短时间内无法恢复。比如地下***煤业、高空作业的行业、爆破业等等。对于高危职业，是可以配置保险的。
2、特殊工种人员提前5年办理退休就是正式退休人员了，如果返聘不能再和单位形成劳动关系了，是劳务关系，也就不再是劳动者的身份了，所以不能再参加工伤保险了。
3、可以买。一般工地上面的工人工作性质比较特殊，危险性较高，因此更需要一份合适的意外险来保障人身安全。然而，一般情况下，普通意外险是不承保工地上面的工人的。
4、人身意外保险一般是由保险公司推出的保险项目，与社保五险不是***事，通常并没有强制执行。有些特殊工种，除按规定购买社保外，还可以为员工购买人身意外保险，用来减少用工风险。
5、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。”因此，企业依法为职工购买的特殊工种人身安全保险费可以税前扣除，而意外保险或商业保险费等不能税前扣除。
企业单位给员工购买保险,需要购买哪几个险种
1、公司帮交社保一共交五个险种，分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老和医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
2、公司帮买社保包括：包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20 左右，全部纳入社会统筹基金。
3、企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。
4、公司买的五险是哪五险现在企业一般给员工买的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5、现在企业一般给员工买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
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