五险一金中的意外险有哪些？
五险一金中，没有意外险这个险种，而是有工伤保险，因为是职工保险，工伤保险是不可缺少的一个险种，它包括因工负伤，当然，多数都是意外伤害，比如工作中负伤，上下班途中负伤等这些意外伤害，统称为工伤保险，因工负伤的医疗费在工伤保险中例支。
五险一金中，含有意外险的有社保医疗，如果是意外事故引起的住院医疗费用，社保医疗可以报销。工伤意外伤残，工伤保险可以赔付。五险一金是指医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。医疗保险和工伤保险都有特定的保障范围，建议还配置一份商业综合意外保险。
工伤30元的意外险赔偿标准？
工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。
意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。
综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
对于意外险30元，保险公司赔偿标准是多少？这个问题，解答如下：
人身意外险赔偿标准
一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。
二、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。
三、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
四、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。《人身损害赔偿解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。
工伤没评上伤残，报意外险和工伤险有区别吗？
工伤保险和意外保险的区别：
仅从概念上理解，工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，确实比较相似，但是两者有本质的区别。
1，强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。
2，受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。
3，赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。
4，解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有***。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和******要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种***性保险。
5，赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。
6，缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
7，工伤赔付要有伤残鉴定等级至少要10级才能赔付，如果达不到工伤伤残鉴定10级就赔付不了了，意外险，你只要买意外保险，受到意外伤害受伤就可以赔付。
