如果拿了失业金是否工龄全部清零？
失业保险金领取是本人要按时缴纳失业保险1年以上才可以领取，领取失业保险还有一个条件是不是因为本人原因而辞职，最高领取是2年时间，领取失业保险金宇工龄没有关系。所以说如果拿了失业金工龄不会全程清零。
是不会清零的。若再次就业之前领完，就会清零。领取失业金之后，以前缴纳的社保不会清零。在重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业证算工龄吗？
企业职工办理失业登记后，如果中止了社保缴纳，其工龄也中止了。在找到新工作恢复社保缴纳后，工龄开始延续。
如果失业人员登记失业后，其社保缴纳以其他方式缴续，没有中止，其社保工龄.续存。
所以，建议你登记失业后不要中止社保缴纳，以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。工龄，医保卡等都无影响了。
不算。失业证不能作为工龄计算工龄，只能作为失业证明，只有力于经营减免税的证具，也作为继续交养老金和医保材料证明。只要继续交两金，达到退休年龄后，也是作为工龄连续计算的。失业证不作工龄计算，只是证明材料而一，沒有多少作用。
领取失业金期间,属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险,退休时计算退休工资是累计缴费年限,是算工龄的。
96年以前领取失业金算工龄吗？
失业领取失业金期间不算工龄。
工龄的有关定义：
一“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
二.总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。
三.“本企业连续工龄”：
1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄；
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
根据一般的劳动法规定，96年以前领取失业金不算作工龄。工龄通常是指在正式工作岗位上的连续工作年限，而失业金是在失业期间提供的一种经济救济措施。因此，失业金的领取并不会被计算为工龄。工龄的计算通常从正式就业开始算起，而失业期间并不算作正式就业。然而，具体的规定可能因国家和地区而异，建议咨询当地劳动部门或相关法律机构以获取准确信息。
被辞退领取失业金对未来有影响吗？
有影响，但影响不大。因为失业期间是不能算工龄的，领取失业金多少个月，工龄就少算了几个月，那么就会对今后的退休金有一些影响，就会比满打满算的工龄少计算一点退休金。
不会有影响！
失业金，顾名思义，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
只要符合条件的话，是可以申请的，至于说将来再参加工作了，等到单位帮你交社保之后，你就不能再领取了，如果在新单位再次不幸被裁员或者是因为别的原因被迫离职的，那么还是能够继续领取失业金的。
希望我的回答能帮助到你！
