今天给各位分享工伤保险条例重复领取的知识，其中也会对工伤保险重复参保有用吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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想问一下工伤险和人身意外伤害险可以双重赔偿吗?
可以。根据查询渐律网得知，工伤和意外险是可以重复报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。
保险和工伤可以双赔。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
法律分析：可以。工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。
意外险和工伤保险可以同时赔付。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
而意外险是一种个人保险，旨在为个人在意外事故中的伤害或死亡提供金钱赔偿。意外险可以在发生意外事故后，向受保险人提供医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等保险金额。在一些情况下，工伤赔偿和意外险赔偿可能会发生冲突。
二次工伤还有伤残补助金吗
1、连续二次工伤赔偿如下：职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
2、两次工伤能得到两次赔偿款。两次工伤能得到两次赔偿款。
3、员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴，但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、法律主观：两次工伤十级的，分别获得十级赔偿，如果一次受到两个十级工伤的，按九级赔偿。十级赔偿项目包括：一次性伤残补助金；停工留薪期工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
5、工伤新鉴定 伤残补助金 2010年7月9日，国家安监总局召开全国安全生产***会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，2011年1月1日起， 安全生产事故 中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
工伤赔偿后工伤复发怎么办
1、法律主观：工伤旧伤复发应当由公司或者复发人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，如果认定为复发享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、法律主观：工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的，用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。
有职业病的工伤等级证的丧葬费可以重复领吗?
1、法律分析：工伤丧葬费不可以重复赔偿，由工伤保险基金一次性赔偿给工亡职工近亲属。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。除丧葬补助金外，工伤保险基金还应当支付供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、员工死亡之后，之前缴纳的社保个人部分是可以申请退回的，由继承人继承。住房公积金也是可以申请提取账户内所有余额的。社保部分到社保中心办理即可，住房公积金到当地住房公积金管理中心办理即可。
3、可以。根据我国社保法的规定，参保人员去世后，丧葬费商业险领取后，家属是还可以领取到丧葬费和抚恤金待遇的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、根据工伤鉴定的伤残等级，给予一次性伤残补助金。在解除或终止劳动关系时，给予工伤伤残一次性就业补助金和医疗补助金。
5、丧葬费是交社保人员死亡后，凭借个人***、死亡证明等规定证件原件和复印件，按照规定领取的费用。每个人只能死亡一次，所以只能领取一份，不可能领取两份。
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