新余市社保缴费标准？
2022年新余五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
一、新余五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
二、新余五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2842元。
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
二、新余养老保险缴费基数
1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%
2、缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%
新余市出台规定确定灵活就业人员养老保险缴费基数，共五档，参保人员可根据自身经济承受能力，以20%的比例，月缴费基数选择2490元、3320元、4150元、8300元、12450元等五档之一进行缴费，年缴费金额分别为5***6元、7968元、9960元、19920元、29880元。缴费后，缴费指数据实计算。
三、新余养老保险缴费标准
缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20个档次。城乡居民可自主选择缴费档次，在一个自然年度内，缴费档次确定后，一次性缴纳。
江西下岗女工人50岁退休新规？
第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。
但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。
如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。
第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。
钢铁企业兼并重组职工怎么处置？
钢铁企业兼并重组后，应该优先考虑职工的利益，***取人性化措施合理安置职工。可以通过安排内部转岗、培训提升、引导创业等方式，尽量减少职工失业率。同时，***和企业应建立完善的社会保障体系，为职工提供失业保险、医疗保险等***，保障职工权益，防止出现社会不稳定因素。
