江苏工商年检社保缴纳基数怎么计算？
回答如下：江苏工商年检的社保缴纳基数计算方法如下：
1. 养老保险：按照职工月工资收入计算，缴费比例为8%（其中个人缴费5%，企业缴费3%），缴费基数上限为本市职工月平均工资的3倍，下限为本市职工月平均工资的60%。
2. 医疗保险：按照职工月工资收入计算，缴费比例为2%（其中个人缴费1%，企业缴费1%），缴费基数上限为本市职工月平均工资的3倍，下限为本市职工月平均工资的60%。
3. 失业保险：按照职工月工资收入计算，缴费比例为0.5%（其中个人缴费0.2%，企业缴费0.3%），缴费基数上限为本市职工月平均工资的3倍，下限为本市职工月平均工资的60%。
4. 工伤保险和生育保险：按照企业职工月工资总额计算，缴费比例分别为0.5%和0.8%。
以上是江苏工商年检社保缴纳基数的计算方法，具体缴费标准和规定可参考当地***相关文件。
按照本公司社保基数的平均值填写:
答:养老、医疗、工伤、生育、失业、(工伤 生育扣除农民工后参保人数,缴费基数为职工月工资或者当地社保,平缴费比例咨询一下当地社保、或者查上月报送社保的申报表或者明细表)
1.参保险种类型:指报告期末本单位参加险种类型;
2.单位参保人数:指报告期末参加社会保险职工人数(不含离退休人数);
3.单位缴费基数:指报告期内单位缴纳养老保险的缴费基数总和;
江苏省工伤住院家属护理费用标准？
江苏工伤住院家属护理的费用标准为，伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上，根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，***169元，四级161元。
五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。
工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元。
护理费
计算公式：
(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
护理费=误工费
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
2023年江苏社保缴费基数和比例？
江苏明确2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
