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被公司裁员可以申请失业金吗
被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
综上所述，被公司辞退的可以向有关部门申请失业金，公司也应当向劳动者提供相应的补偿金。
法律主观：虽然是公司裁员，但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。
被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。
法律主观：被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金：如果员工提前解除劳动合同申请被批准；劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。
被公司辞退可以申请失业金吗
被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。
具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金：如果员工提前解除劳动合同申请被批准；劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。
被辞退员工是可以领取失业金的，我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的，只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金，具体情况下可以向社保部门咨询了解，避免法律适用错误的情况。
法律主观：被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。
答案： 可以。被公司辞退可以领失业金吗 ，失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
被公司辞退的可以领失业保险吗
1、被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2、被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。
3、法律主观：被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
4、法律主观：被公司辞退的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
被公司辞退可以领失业金吗
被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。
被辞退员工是可以领取失业金的，我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的，只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金，具体情况下可以向社保部门咨询了解，避免法律适用错误的情况。
法律主观：单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。
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