领了失业金还可以仲裁单位不？
不能
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险
劳动仲裁，如果劳动者和单位发生劳资***，自知道或应当知道权益被侵害起一年内，可以提起劳动仲裁劳动者在职期间发生的权益侵害，以劳动者离职起计算年限仲裁和失业金没有冲突，劳动者自离职一年内，都可以向当地仲裁机构提起仲裁
劳动仲裁期间，如何领取失业保险？
失业保证金需要你填写失业理由，因为只有单位跟你解除劳动合同你才能领取，现在你认为单位是违法解除劳动合同，如果你领了就相当于你认可了单位解雇你，你懂了吧，这个与你仲裁不利，所以建议仲裁完了以后再领取，另外如果你申请重返劳动岗位的更不能领取了。
每个月给你打款一次，缴费够十年的，可以领取二十个月失业金。
仲裁手续领失业金有什么影响？
在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
拿到劳动仲裁书后怎么申请失业金？
如果您已经收到了劳动仲裁书，想要申请失业金，可以按照以下步骤进行操作：
1. 首先，您需要前往当地人社局或社保局咨询相关政策，以了解当地失业金的具体申请流程、标准、时间等信息。
2. 根据当地的政策规定，确定申请失业金的时间点。一般来说，劳动者需要在失业后第一个工作日及时到人社局申请失业金。
3. 提供相关证明材料。一般来说，失业金申请需要提供各项证明材料，例如劳动仲裁书、劳动合同、***、社保卡等材料。具体申请所需材料可能因地而异，需要向当地人社局咨询。
4. 填写申请表并进行审核。在提供所需材料后，您需要填写相关的申请表格，并进行审核，通常需要在数个工作日内完成审核。
拿到劳动仲裁书后，你可以按照以下步骤申请失业金：
1. 前往当地就业服务机构（例如社会保险局、人力***和社会保障局等）咨询失业金申领的具体流程和要求。
2. 准备相关材料，包括但不限于劳动仲裁书、***、就业和失业证等。
3. 根据就业服务机构的要求填写申领失业金的申请表格。
4. 提交申请表格和相关材料给就业服务机构，并等待审核。
5. 审核通过后，就业服务机构将会发放失业金给你。你可以选择领取方式，如银行转账或现金领取。
注意，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你在劳动仲裁书中查找相关机构的联系方式，并与他们进行详细沟通和咨询。
失业金赔偿金怎么申请劳动仲裁？
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
