本篇文章给大家谈谈河北省工伤保险条例37条，以及河北省工伤保险办法实施对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例第34――37条
医疗费用：工伤保险赔偿的医疗费用，按照当地有关规定的医疗费用标准执行。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，按照当地有关规定的残疾赔偿标准执行。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资***待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
《中华人民共和国工伤保险条例》第37条中的第一和第二可以同时享受吗...
1、死亡赔偿费用：工伤保险赔偿的死亡赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起死亡之日止。
2、在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。
3、并且符合退休金领取条件的，将不再享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。***如距离退休年龄缺少几个月的，可以得到几个月的补助金，但最高不得超过工伤伤残等级的享受标准。
4、需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
河北省工伤伤残赔偿标准
具体标准：伤残赔偿标准是：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资乘以9个月。一次性医疗补助金（河北省在岗工资乘以14个月）：63158元14个月84012元。
十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
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