职工保险是哪年开始的？
1 职工保险是从1951年开始实行的。
2 在新中国成立后的第二年，即1951年，国家就开始推行职工保险制度。
职工保险旨在保障职工的基本权益，降低劳动风险，增进劳动积极性。
3 职工保险不断完善发展，在1986年开始推行了失业保险和工伤保险，到1998年起实行了医疗保险，到2011年实行了养老保险，目前已成为我国社会保障体系的重要组成部分。
职工保险始于1951年。
这项政策是中国***为改善职工生活而推出的，旨在解决职工因工作受到的伤害和安排退休金等问题。
在此基础上，中国***陆续出台了一系列社会保障政策，以保障人民的基本权益。
至今，职工保险已经成为中国社会保障体系中不可或缺的一部分，帮助职工化解生活风险，提升生活保障水平。
职工保险始于1951年。
因为国民***时期没有建立全国性的保险制度，从中华人民共和国成立开始，国家开始逐步建立全民社会保障和***体系，其中职工保险是重要的一项，旨在保障工人的基本权益。
1951年，中华人民共和国开始实施《中华人民共和国职工保险条例》，标志着职工保险制度正式开始推行。
此外，1951年还实施了《企业事业单位基本养老保险暂行办法》，开始建立起全国性的养老保险制度，配合职工保险共同构建起我国社会保障体系的基础。
职工保险是在1949年开始实施的。
这是因为在新中国成立后，为了解决职工的生活保障问题，
全国范围内实行了社会保险制度，其中职工保险是最早开始
实施的一种。职工保险的实施，有助于解决劳动力供需矛盾
，维护职工的合法权益，提高国民的社会保障水平。
职工社会保险在中华人民共和国内地，每一个省份都不同，应该最早按中华人民共和国***院下发决定，最早是广东省广州市是1993年一月份开始，单位刚扣我职工保险费每月是人民币3.5元，到1994年开始扣几十元，在中国有一些省份是到19***年才开始。
职工健康保障条例？
1 为关爱职工身体健康，本着为职工办好事、办实事的原则，由 集团公司统一部署、统一组织，为职工开展定期健康体检活动，以 达到早发现、早诊断、早治疗疾病的目的。
2. 适用范围： 本规定适用公司所有职工。
3. 体检工作要求 3.1 开展职工健康体检工作是企业实施职工健康管理、 作好企业 预防保健工作的有效途径，体现了企业“以人为本，关注职工身心健 康”的理念，它直接关系到每个职工的切身利益，是惠及广大职工的 一项重大举措。 3.2 集团公司根据集体合同的约定和卫生所的实际情况， 本着方 便职工、注重实效、合理费用的原则，从实际出发，统筹兼顾，统 一组织，分批次、分步骤地实施职工健康体检。 3.3 公司职工多， 开展职工体检工作具有一定的难度， 各部门 （车 队） 要充分认识职工健康体检工作的重要性， 高度重视， 通力配合， 合理安排，确保健康体检工作顺利进行。
4. 体检对象及内容 4.1 体检对象： 员工须签订劳动合同满一年以上的职工。 4.2 体检地点： 职工健康体检安排在集团公司卫生所或集团公司定点的市“三甲” 医院。年满 45 周岁男职工和年满 40 周岁女职工逢单年在集团定点 “三甲”医院，逢双年在集团公司卫生所； 45 周岁以下男职工和 40 周 岁以下女职工，逢单年在集团卫生所。
