左脚跟腱断裂工伤有社保怎么赔偿？
1.及时报告雇主：在工伤发生后，应及时向雇主报告，并进行伤情鉴定和处理。
2.办理工伤认定：雇主需要向当地劳动保障部门办理工伤认定手续。认定结果将影响您的赔偿金额。
3.医疗费用报销：工伤认定后，您可将治疗费用报销给社保基金，也可以先自行垫付，后期申请报销。
4.申请伤残补助金：如果经过评定，您的工伤认定为伤残，则可以向社保基金申请伤残补助金。
5.申请误工补助金：如果因工伤导致您暂时不能从事工作，则可以向社保基金申请误工补助金。
关于这个问题，如果您在工作中因为工伤导致左脚跟腱断裂，并且您有社保，那么您可以享受工伤保险的赔偿。具体的赔偿标准包括：
1. 医疗费用：医疗费用是最基本的赔偿项目，包括治疗费用、住院费用、药品费用等。
2. 工伤津贴：如果您的工伤造成了劳动能力的丧失或者暂时伤残，您可以享受工伤津贴的赔偿。
3. 伤残补助金：如果您的工伤导致了永久伤残，您可以获得伤残补助金的赔偿。
4. 丧失劳动能力补偿金：如果您的工伤导致了完全丧失劳动能力，您可以获得丧失劳动能力补偿金的赔偿。
5. 护理费用：如果您的工伤需要家庭护理或者专业护理，您可以获得护理费用的赔偿。
需要注意的是，您需要在规定的时间内向社保机构报告工伤，并提交相关证明材料，否则将无法享受工伤保险的赔偿。此外，具体的赔偿标准和金额也需要按照当地的政策执行。建议您及时咨询相关部门或者律师，以便获得更准确的赔偿信息。
工伤跟腱断裂怎么赔偿？
工伤跟腱断裂的赔偿一般根据工伤认定、伤残评定和劳动保险制度来确定。赔偿金额会根据伤残程度、受伤身体部位等因素确定，包括一次性伤残补助金和每月伤残津贴或生活护理费等。同时，受伤者还可以申请一定的医疗费用报销和康复补助。具体赔偿金额和赔偿标准可能因地区和国家的法律规定而略有差异，建议咨询相关的劳动保险或法律机构以获取准确信息。
工伤跟腱断裂需要通过工伤认定程序进行赔偿，包括医疗费、伤残赔偿金、失业补助金等。工伤认定需要符合以下三个条件：
一是在工作岗位上发生，二是在规定的工作时间和场所内发生，三是与工作有直接的因果关系。对于跟腱断裂的赔偿，根据不同的工伤等级和工龄，赔偿金额也会不同。
建议受害人及时向单位或相关部门提出工伤认定申请，确保获得合理的赔偿。
跟腱断裂工伤赔偿标准？
如果足跟肌腱断裂,经治疗后踝关节功能完全丧失,可以评定为六级伤残,否则不能构成伤残等级。根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:
一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
伤残津贴:本人工资的60%。
跟腱二次完全断裂赔偿标准？
首先，要清楚自己的跟腱断裂是因为什么原因而断裂的，是否在工作期间，如果是工作期间可以认定为工伤，可以向单位申请赔偿。否则不能认定为工伤。
其次，跟腱断裂是因为自己还是因为他人因素导致的，如果是他人主观因素导致的，可以向当事人直接索取赔偿。
另外下面的提供参考一下，如果是工伤可以参照。
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
