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2019年南京失业保险缴费比例下调调整通知
1、据悉南京的失业保险金从780元到1480元不等，最高可领取24个月。
2、南京市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
3、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
4、社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
5、胡晓义：失业保险费率已经开始下调 人社部副部长胡晓义12号早间在人民大会堂表示，失业保险费率已经开始下调。胡晓义称，社会保险，法律规定是五项社会保险，养老、医疗、工商、失业和生育。
6、南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策。社保基数申报流程：等待社保局通知。
在沈阳交17年社保退休工资多少?
社保交17年退休每月也就可以领取1100元的养老金。
社保交17年退休每月也就可以领取1100元左右的养老金。
交的多个人账户的金额积累的也就越多，退休的时候所领取的养老金也就越高，因此，17年算下来，个人账户也就在20多万元，当你退休的时候，个人的养老保险金能拿到2000多。
社保交了17年的养老金，退休后能拿多少，要看你所在地区的经济状况。全国有差异，省内发达地区2000元左右，欠发达地区1700元左右，贫困地区1500元左右。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数0+社平工资））÷2x社保缴费年限17x1 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
因为社保缴费基数是由用人单位上报的，要按照员工月平均工资上报，所以每个人的社保缴费基数不同，自然沈阳交社保多少也都是不同的。
教师的五险二金
教师五险两金是哪两金 “五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“二金”指的是住房公积金和企业年金。
五险二金的缴纳比例如下：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
***待遇教师编的***大致可分为3类，分别为五险两金、工会***、其他等。五险两金分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。
五险两金包括基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。
是的。根据查询上海市******显示。上海公办学校的教师五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，二金是指住房公积金和企业年金。所以上海公办公办教师是交五险二金。
沈阳社保最低缴费基数2022
按照法定22年社保最低缴费基数为3426元，最高缴费基数为19869元。而医疗保险最低缴费基数为6623元，五险各项费用是需要按照实际标准来缴纳的。而且单位是需要按照法定上报员工工资基数，所以员工们承担的社保费用自然也不同。
年沈阳市社保缴费基数最低社保缴费基数为3426元，不管如何参保社保都是不能够低于这样的一个社保缴费基数。如果平均工资达不到最低社保缴费基数，也要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。
按照法规社保最低缴费基数为3426元，最高缴费基数为19869元。每个单位都是按照员工工资基数上报缴费基数的，工资基数不同，自然社保费用也同样不同。
沈阳今年社保缴费基数的法定 每年年初社保缴费基数的上下限其实都是会调整的，沈阳社保基数2022年按照法定社保最低缴费基数为3426元，最高社保缴费基数为19，869元。
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