凌钢鞍钢合并工人怎么办？
1、需要关注和帮助合并后可能会面临失业的工人2、因为钢铁业合并后将有重叠的生产线和工厂，为了避免重复投资和浪费***，可能需要裁员或者调整工作岗位。
同时，钢铁业的市场竞争也愈发激烈，压力也会增大，可能会有一定的经济风险。
3、***可以出台针对性的政策，帮助工人进行再就业或者培训，提高他们的技能水平，增强竞争力。
同时，钢铁业的企业也可以对工人进行加薪或者给予其他***，以保障他们的生计和利益。
没有影响，该上班上班。
凌钢鞍钢合并对员工没有影响，合并后经济效益更好，员工的工资和***也会更好。鞍钢集团继去年重组本钢集团成为国内第二大钢铁集团之后的又一次重组。重组之后，鞍钢集团的粗钢产能将逼近7000万吨，其国内钢企第二的位置将进一步巩固。
凌钢鞍钢企业兼并重组被兼并企业职工安置分几种情况。
被兼并企业有继续生产能力的职工有能力继续工作的，兼并企业继续留用工作。职工到退休年龄的。不想继续工作的办理退休手续。有工作能力不适合在生产一线的。可以分流转产。总而言之，不能一概而论。不能安排职工无条件下岗。
如果鞍钢搬走了，鞍山会怎么样？
鞍山还有千山风景区，旅游业发展空间很大。鞍钢虽然养活了几十万人的就业，但是环境污染也造成很大损失，比如选矿厂的污水，开***矿石留下的深坑，都需要几十年才能恢复。金山银山不如绿水青山。我觉得还是依托千山的优势发展旅游业可以代替鞍钢 创造出就业机会，可以推动城市绿色发展。
好处 环境肯定提升很多 ！鞍山从此可以搞搞旅游产业 但是坏处更多 一大批人下岗 失业 社会动荡 另外鞍山的经济从此将崩溃了 鞍钢可是中国前十的纳税大户 鞍山有一半以上的经济是由鞍钢支持的 可以说 鞍山因鞍钢而兴起 鞍钢因鞍山而崛起
桦林市钢铁厂是不是鞍钢？
桦林市钢铁厂的背景是鞍钢。桦林钢铁厂是一部电影中出现的，讲述的是九十年代国企改制下岗的时期，故事的背景是东北的一个三线城市，桦林钢铁厂就是桦林市的支柱产业，整个背景正好符合鞍钢。
原鞍钢集体退休人员医保属于职工医保还是全民医保？
属于职工医保。
凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇（退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。
颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的，可以缴费至国家规定年限。”这条规定的核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险的合法权益。
在鞍山工资多少算是小康水平？
小康不小康，关键看心情！
鞍山这个城市，是比较有特色的，支柱产业也是支柱企业就是鞍钢，鞍钢普通职工的收入基本代表了鞍山的小康水平。就是现在年轻人赚的少，父母大部分也是退休职工，退休金也不少，加上基本都是独生子女，啃老是很常见的现象。因此自己有份工作，父母也不给年轻人多少压力，结合鞍山的房价水平，在鞍山生活还是相对轻松的。
为什么说关键看心情呢？因为要想的开，不要攀比，人家住100平的房子，你就要住150平的；人家开15万的车，你非得开20万的。其他的孩子教育，看病就医都讲究最好的，跟大城市比***，自然而然会给自己很大的压力。
因此我觉得，在鞍山这个三线小城，工资3-4千，家庭收入6-8千。全家身心健康，孩子乖巧可爱。***投资，***生活，跟我们社会主义小康生活是比较接近的！
