广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
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对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
2021年工伤十九级伤残赔偿办法？
2821年工伤十九级伤残根本不存在，所以也无所谓赔偿办法。根据工伤保险条例，工伤鉴定等级共有十级，其中一级最为严重，是重度伤残，十级较为轻微，是轻微伤残，十级工伤除了赔偿医疗费等，还赔偿六个月工资额的一次性伤残补助金，十九级伤残就是不够伤残，只有医疗费等没有伤残补助。
19年工伤2021年理赔按哪个标准？
一、工伤及赔偿标准是什么?
1、医疗费
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医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、伤者住院期间伙食补助费
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
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一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
***伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
