安徽工伤停工留薪的规定？
根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。
期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。
2021年安徽省工伤津贴调整最新消息？
为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
二、伤残津贴调整标准
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，***270元，四级260元。
我来回答这个问题，伤残补助为一次性伤残补助一级伤残补助金额为27个月的本人工资，二级伤残补助金额为25个月本人工资，***伤残补助金额为23个月本人工资，四级伤残补助金额为21个月本人工资，五级伤残补助金额为18个月的本人工资。
安徽省的一次性伤残补助金是多少？
安徽省的一次性伤残补助金标准是根据《安徽省工伤保险条例》执行的。根据规定，一次性伤残就业补助金的具体标准是根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来确定的。
以下是安徽省一次性伤残就业补助金的标准：
-五级伤残: 35个月的统筹地区上年度职工月平均工资
-六级伤残: 30个月的统筹地区上年度职工月平均工资
-七级伤残: 20个月的统筹地区上年度职工月平均工资
-八级伤残: 15个月的统筹地区上年度职工月平均工资
-九级伤残: 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
-十级伤残: 5个月的统筹地区上年度职工月平均工资
需要注意的是，如果享受一次性伤残就业补助金的职工距法定退休年龄不足五年，支付金额会有所调整，具体按照规定进行计算。
请您了解具体情况时，建议咨询当地的工伤保险部门或相关部门，以获取最准确的信息和标准。
