江苏工伤伤残七级赔偿标准？
江苏工伤伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例实施办法》规定。根据工伤程度不同，伤残等级分为十级。江苏省工伤伤残七级赔偿标准如下：
第七级伤残，指劳动能力完全丧失，需要长期护理、生活不能自理的伤残。赔偿金为首年全职工资的72个月，终身月度生活补助金为首年全职工资的2/3。伤残津贴为首年全职工资的35%。
以上为江苏省工伤伤残七级赔偿的相关标准。请注意，实际情况可能会有一定差异，具体的赔偿金额和待遇应该根据相关法规进行具体计算和确定。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
江苏一次性医疗补助金如何计算？
一次性医疗补助金的计算方式如下：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，；
2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5-10级工伤职工解除劳动合同时，可以领取工伤一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的标准，由各地根据经济发展水平制定。
根据江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定，5级20万，6级16万，7级12万，8级8万，9级5万，10级3万。1-4级是不可以解除劳动合同的，也就是不存在医疗补助金。
不过办法同时规定，各设区市也就是过去的地级市可以根据当地的经济发展水平在省定标准的基础上上下浮动不超过20%。所以，江苏省内，还要看各地的具体标准。
江苏溧阳工伤伤残十级赔偿标准？
十级伤残待遇包含：
1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。有缴纳社保的，由工伤保险基金支付，没有缴纳的由用人单位支付）；
2. 与用人单位解除或者终止劳动关系时， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 》一次性工伤医疗补助金十级的基准标准为3万元。 一次性伤残就业补助金的十级基准标准为： 1.5万元。
江苏2021年工伤津贴调整最新消息？
工伤津贴:伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加409元,二级每月增加367元,***每月增加340元,四级每月增加314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月,***伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月,四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
