工伤保险和商业保险是否可以同时赔付？
工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。
根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
扩展资料：
《中华人民共和国保险法》第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
交通事故可以报工伤商业险吗?
可以的，工伤保险与商业险是不同的保险。
首先可以要求肇事司机进行人身损害赔偿，其次可以申请工伤认定，由工伤部门或者单位赔偿，这两种是补偿性质的，同时你的保险是可以报销的，不受前二者影响
如果你可以提供你在医院治疗时候的***证明自己没有通过工伤或者其它途径报销，那么可以同时报销，其它情况下一般来讲医疗费用是不能同时报销的。
或者说你购买的意外保险中有附加的意外住院津贴，这个时候你就可以申请理赔，住院津贴的理赔金额是和住院天数直接挂钩的，这个和工伤险也是不冲突的，可以同时报销
工伤不存在商业险。工伤属于社会险。符合条件交通事故可以申报工伤。根据工伤保险条例规定，上下班路上发生交通事故被机动车撞伤，而且员工本身不承担主要责任和全责，就可以去社保局申请工伤认定。但是交通事故和工伤保险当中，绝大部分都不能双赔。只有残疾赔偿金可以要求双培。
工伤保险和商业保险可以同时享受么？
工伤保险和商业保险是可以兼得的：
1、工伤保险是一种***行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。
工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。
2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由***的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定：
工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
