环卫工人意外险不赔条件？
非从事环卫工作。
环卫工人在从事环卫工作中，若发生意外，国家赔偿损失，这是对环卫工人的工作鼓励，也是对他们的关心和爱护。但是，如果环卫工人在从事家务活动中，发生意外，单位是不予赔偿的。
所以，赔偿应视工作范围和性质而论，不依人而定。
赔偿项目包含：
1.医药费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。环卫工人因其工作的特殊性及社会现行制度，决定了许多环卫工人享受不了工伤保险待遇。目前我国环卫工人有以下3种：1、环卫单位的正式职工（环卫司机岗位较多）：可享受工伤保险待遇；2、公益性岗位（下岗职工再就业、“4050”***）：不享受工伤保险待遇，可享受人身意外伤害赔偿待遇；3、临时雇佣的劳动者（环卫业务或环卫工程外包）：可享受工伤保险待遇，需申请承包单位为责任主体；承包单位无资质的，将环卫单位列为责任主体。
60岁以上环卫工工伤能被认定吗？
能
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。（有退休金者在工作中受伤按雇佣关系中的人身伤害处理）
65岁以上环卫工人工伤怎么赔偿？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，65岁及以上的环卫工人如果发生工伤，其赔偿标准与其他年龄段的工人并无差异，仍按照工伤保险条例规定进行赔偿。
具体赔偿金额将根据工伤程度和医疗费用进行核定，并由用人单位或工伤保险基金进行支付。同时，根据《劳动合同法》，用人单位应当为年满60周岁的劳动者安排轻松的工作。
因此，如果环卫工人65岁以上发生工伤，用人单位应充分履行赔偿责任，并为其提供适合的工作和医疗保障。
