北京停薪留职规定？
北京市工伤职工停工留薪期管理办法
第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休***证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。
2021年北京工伤退休有啥待遇？
工伤退休工资待遇是除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
北京工伤证怎么使用？
1、在工伤定点医院就医。2、挂号：工伤职工持社保卡和《工伤证》挂工伤号，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的挂号费先由医院垫付。3、诊治：工伤职工出示社保卡、《工伤证》及《病历手册》。4、结算：工伤职工持社保卡和《工伤证》结算，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的医疗费用先由医院垫付。
二、工伤职工持社保卡住院就医流程1、办理住院：工伤职工需持社保卡和《工伤证》于工伤定点医疗机构办理住院手续。2、结算：工伤职工持社保卡结算，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的医疗费用先由医院垫付。
三、工伤职工持《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》门（急）诊就医流程。
北京工伤十级伤残赔偿标准是多少？
工伤十级的赔偿标准：一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算；其中一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人，一次性伤残就业补助金4个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
