本篇文章给大家谈谈国企可以给职工上意外保险，以及国企不许购买职工意外伤害险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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国企员工医疗保险覆盖大病和意外了么?
1、一般都是包含在内的，职工医疗保险包括了职工基本医疗保险和大病医疗保险，二者的缴费金额并不是混为一谈的，大病医疗保险是按年缴费，基本医疗保险是按月缴费，原则上二者都应该同时参加方可。
2、可以报销重大疾病，因为职工医保和我们普通人的医保也是一样，一般住院的话或者有重大疾病需要治疗都可以进行报销，而且还可以按照比例进行报销，所以我认为可以报销重大疾病。
3、意外发生事故受伤之后，只要没有犯罪事实，而且有了医院的那个治疗记录，那么这是可以报销的。
4、城乡居民医保包含了大病保险，只要购买了医保就有大病保障。
5、通常我们说的五险一金是指养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险和公积金，普通社保不包含大病保险。大病保险属于医疗保险的补充部分。
什么是职工意外保险?职工意外保险都包括了哪些内容?
意外伤害保险是以被保险人因为意外伤害导致身亡，残疾，需要支付保险金的人身保险。
员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险，主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。
员工意外险是企业按照自愿原则为员工购买的意外险，可以根据需求定制保额、保费、保障内容等，是企业给员工的额外***。一般包含意外身故、意外残疾、意外医疗。
所谓职工意外保险，就是公司为了转嫁风险，给员工购买的意外保险。具体有什么内容，要看公司给我们投保的是什么险种，像是意外医疗保险、意外伤残保险、意外身故保险、意外停工保险等。
事业单位帮职工买意外险和意外医疗险(商业保险)是否合规,能报销吗...
1、法律主观：不是。是 社会保险 也是强制险。
2、一般仅限于单位在职的干部职工，但离退休人员参加单位组织的集体活动、赴外就医的，可以购买交通意外伤害险。(三)保费的财务列支渠道。公务旅行交通意外伤害险的费用在单位的差旅费中列支。
3、若职工意外摔伤，医保是能够报销，但也要看实际情况的，如果是在工作过程中因为工作原因意外受伤，是可以报销的，但如果是普通意外受伤，就是非工作时间且不是因工作原因受的伤，职工医疗保险就用不能报销。
4、工伤报销后，单位给员工买的意外的保险还可以报销。
5、可以，但仅限于公务旅行交通意外险、特岗人员意外险、援疆***等支援西部建设干部职工的意外险。具体文件参照财政部、监察部颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》。
6、可以的，但是医疗的赔付原则是按累计的原则，即实际医疗费用的最高赔付不得超过两份保险的医疗最高保额的总和。意外保险报销 死亡给付 被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。
国企员工医保保哪些
1、职工基本医疗保险包含如下：职工基本医疗保险参保范围是城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。
2、职工医保报销范围如下：诊疗设备及医用材料类。外震波碎石与高压氧治疗，心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架体内置换的人工器官、体内置放材料，省物价部门规定的可单独收费的一次性医用材料；治疗项目类。
3、医保报销分为四种，分别是普通门诊、住院、慢性疾病和门诊特定项目。普通门诊，比如头疼脑热、感冒发烧。住院，首先花费要达到报销的标准，其次医院等级不同，报销的比例也不一样。慢性疾病，目前国家规定了17种。
4、该医保险种有基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。职工基本医疗保险：用人单位按照职工工资总额的6%-5%缴纳，职工个人按缴费基数的2%缴纳；具体缴费基数和比例按照由各市、州确定。
5、“五险”也是我们平常说的社保；正常参加社保是有医保卡的，医保卡的钱就是我们的医保个人账户里的钱，这是由我们和企业教的费用一起组成搜索的，具体比例可以咨询当地地税或是社保部门。
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