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退休年龄到了合同也到期了能领取失业保险金吗?保险没交够
法律主观:到退休年龄未交满15年,不能领失业金。到退休年龄的,不在法定劳动年龄,不符合领失业金的条件。
法律主观:不可以!因为达到 法定退休年龄 被用人单位 终止劳动关系 ,不再具有法定劳动者资格,不具有中断就业职工身份,不属于享受 失业保险金 的对象,不可以 领取失业保险金 。
已到退休年龄劳动关系终止,达到退休年龄请办理退休手续享受养老保险待遇,退休前单位没有辞退您的就没有失业金。
到了退休年龄是不能领失业金的,到了退休年龄,社保年限不够,可以试一下当地能否一次性补缴满年限,如果不能,只能延迟退休继续缴费,但是不管哪种,都没有领失业金的。
到了退休年龄,没有缴纳满15年社保 ,不能退休,也不能申请领取失业金,你需要到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳社保满15年,就可以申请退休了。
不可以。因为你已经超过退休年龄,用人单位可以以此理由辞退你的,你也是因为到了退休年龄失业的,不符合申请领取失业金的条件,所以申请失业金也是不能批准的。
...单位倒闭,我是拿失业金合适,还是继续上保险?工龄够30年。
当然是边领失业金,边找工作最好啦!失业期间,没有收入,失业金虽然不多,但是也能缓解下生活压力。不过要注意,如果我们是外地户口需要在当地买房、子女需要上学,可能当地***会对社保连续缴纳时间有要求。
你好,这种情况你可以选择自行续缴养老保险,也可以选择办理失业手续并按规定领取失业金,暂时断缴,待重新就业后再由新单位续缴养老保险。
失业金是在失业后,就可以申请的。每工作一年可以领一个月的失业金,分三年领完。而社保是没有到退休年龄时,必须要交的,是为了退休后,有退休金可以领的。你有好处的就是到了50岁了,可以走国家的4050政策。
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。
...单位同意解除但要自己交保险,拿的失业金够不够?
第一次辞职未拿失业金第二次就业一年时间被辞退能拿失业金。
用人单位解除劳动合同符合支付经济补偿金或者赔偿金的,可能划算,劳动者到达退休年龄后,劳动者和用人单位终止劳动合同是没有经济补偿的。
失业金是因用人单位而非本人愿意中断就业的,由用人单位去人社局相关部门申报,如你是因个人原因解除劳动合同的,不符合领取失业金的条件。
这个问题是单位单方面如果解除了你自己的劳动合同,并不是你本人意愿解除劳动合同的情形,那么是符合领取失业金待遇的,但同时你也要正常参保失业保险,累计缴费年限在一周年以上,这样的情景才可以领取到失业金的待遇。
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