本篇文章给大家谈谈青海省最新工伤保险条例，以及青海省工伤赔偿标准2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、青海十级工伤赔偿标准
- 2、青海省实施工伤保险条例办法
- 3、青海工伤赔偿计算方法
- 4、2019年青海工伤赔偿标准,青海工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
- 5、青海工伤保险条例实施细则全文(2020年)
青海十级工伤赔偿标准
1、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
2、九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其标准为解除或终止劳动关系时本人缴费工资的15个月至5个月，其中五级15个月，六级15个月，七级12个月，八级5个月，九级9个月，十级5个月。
4、法律主观：青海省 工伤赔偿标准 包括 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、(二)住院伙食补助费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
6、青海省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
青海省实施工伤保险条例办法
第一章 总则第一条 根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
青海西宁工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及《青海省实施工伤保险条例办法》(2011修改)明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力***和社会保障局申请工伤认定。
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第一章 总 则 第一条 根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
青海工伤赔偿计算方法
1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
2、法律分析：工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
3、法律分析：一次性伤残补助金 九级伤残=本人工资×9个月 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
4、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金。
2019年青海工伤赔偿标准,青海工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
2、第一条 根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其标准为解除或终止劳动关系时本人缴费工资的15个月至5个月，其中五级15个月，六级15个月，七级12个月，八级5个月，九级9个月，十级5个月。
4、储备金的提取比例按照当年工伤保险费实际征收额的10%安排，用于统筹地区突发重大事故的工伤保险待遇支付，以及当年工伤保险基金支出超过实际收入部分的支付。储备金不足支付时，由统筹地区人民***垫付。
5、工伤等级评定标准及赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
6、工伤伤残鉴定的标准和依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，发生工伤后需要申请工伤认定和伤残鉴定之后，才能依法享受相应的待遇的。
青海工伤保险条例实施细则全文(2020年)
1、总则第一条根据***院《工伤保险条例 》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、(一) 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。
3、青海西宁工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及《青海省实施工伤保险条例办法》(2011修改)明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力***和社会保障局申请工伤认定。
4、工伤保险待遇第二十四条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，按照《条例》第三十一条规定享受停工留薪期待遇。停工留薪期的具体规定由省劳动保障行政部门另行制定。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
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