青岛工伤护理费标准？
伤残津贴：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按183元、173元、163元、153元的标准增加。
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生活护理费：按照《工伤保险条例》第三十四条第二款规定的比例，以2019年度青岛市在岗职工月平均工资6361元为基数计发待遇。
供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加62元，其他供养亲属每人每月增加47元，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加15元。
青岛市工伤停工留薪期规定时间？
根据我国工伤保险条例及青岛工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
根据中国劳动法和相关规定，青岛市工伤停工留薪期规定时间为12个月。即工人因工伤需要停工治疗期间，雇主应当支付其工资待遇，待工人康复后方可复工。
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这一规定旨在保障工人的权益，确保其在工伤期间能够得到必要的休养和治疗，同时也减轻了工人的经济负担。青岛市工伤停工留薪期的设定，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
青岛市一次性伤残就业补助金？
根据青岛工伤保险条例规定，八级工伤赔偿标准项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金。其中一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助需解除劳动合同关系之后才能获得，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：11个月本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金：10个月上年度职工平均工资;
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3、一次性伤残补助金：16个月上年度职工平均工资。
青岛市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是什么政策？
不解除劳动合同的话，只能领取一次性伤残补助金（在社保局领，九级的话应该是工伤前12个月的平均工资×9个月！）一次性医疗补助金（离职后社保局发，具体几个月看所在地区的发放标准，九级工伤，湖北咸宁8个月×4212元）；一次性就业补助金（离职后公司发，12个月×4212元）
