50岁女工公司不给交社保了又签了返聘合同可以领失业保险金吗？
女工五十周岁以上即已到退休年龄了，不能以劳动者主体身份与企业签订劳动合同，企业可以留用返聘到龄人员，可以签订返聘协议书。企业也不用再为当事人缴纳社保。
（图片来源网络，侵删）
当事人社保缴纳年限已满十五年最低缴费年限的，可以直接办理退休手续。不能领取失业金了。尚未缴满十五年的，可以申请按灵活就业人员的身份补缴社保至十五年止再办理退休手续。可否领取失业金应视当地社保政策的规定。可向当地社保部门咨询。
50岁女工公司不给交社保了又签了返聘合同不可以领失业保险金。
不能，失业金首先是针对失业人员而言，如果已经达到了退休年龄是不能再领取失业保险金了的，领取的是退休金。
依据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（图片来源网络，侵删）
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
50岁女工，已经达到了退休年龄，公司不给交社保，公司签订了反聘合同是不可以领取失业保险金的。50岁的女工到了退休年龄已经不能与公司签订劳动合同，只能够与公司签订劳务合同，已经不能按照《劳动合同法》的规定，再给员工办理领取失业金了。
（图片来源网络，侵删）
不能。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的，因为你已经跟企业签订了返聘合同，这样企业并没有跟你解除劳动合同，如果企业给你解除了劳动合同，你是可以领取失业金的，单位没有跟你解除劳动合同，那么单位就应该给你缴纳养老保险呀，如果不给你缴纳养老保险。
你就可以到当地的劳动仲裁去投诉你的单位，如果投诉了，那么你在这个单位也就干不了了，这样你可以跟单位进行协商。是不是你到了50岁，已经到了退休的年龄，单位不给你缴纳养老保险了？
