本篇文章给大家谈谈专业技术人员工伤保险条例，以及专业技术人员权益保***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤险的赔付标准
1、工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。
2、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、工伤保险的赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
4、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
2019年辽宁工伤保险条例实施细则(全文)
第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
劳动能力等级评定标准及赔偿标准
工伤残疾等级赔偿标准：一至六级付伤残津贴标准为本人工资的90%、85%、80%、75%；生活护理费按生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
丧失劳动能力程度达到第1级的15%至30%，赔偿金为工伤保险待遇标准的25倍至35倍。4级：丧失劳动能力程度达到第1级的5%至15%，赔偿金为工伤保险待遇标准的15倍至25倍。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
法律主观：劳动能力鉴定十级标准： 日常活动能力部分受限。 工作和学习能力有所下降。 社会交往能力部分受限。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
根据《劳动能力鉴定规定》，7级劳动能力鉴定赔偿标准为12个月以上24个月以下的工资总额。同时，地方***可以制定更高的地方标准，需经批准后实施。
十级伤残乘以10%。法律客观：《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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