上海工伤八级赔偿标准？
专业分析
上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
上海市工伤停工留薪管理办法？
一、上海市工伤停工留薪待遇发放的依据是什么?
1、这里的原工资***待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资***待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。
2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;
4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;
上海离退休不满5年一次性就业补助金？
那也不好啊
根据《上海市工伤保险实施办法》第40、41条规定，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
上海公安辅警管理条例？
一、警务***人员不能单独执法，但可以在公安民警执法时予以协助，包括在公安民警的指挥下从事***性工作。
二、在安全保卫、经济侦查、网络侦查的相关执法岗位，经本级公安机关批准，也可以使用警务***人员。
三、在实施行政许可、行政收费等非涉密岗位，经本级公安机关批准，可以使用警务***人员。
四、警务***人员应当具有大学以上文化程度，法学专业毕业或曾经从事法律工作的优先录用。
五、经本级公安机关批准，警务***人员可以在处理交通事故、一般民事***中担任调解员。
