2021苏州工伤赔偿标准？
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残，经鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级5万元，10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：5级9.5万元，6级8.5万元，7级4.5万元，8级3.5万元，9级2.5万元，10级1.5万元。
苏州41岁工伤九级月薪五千一共能赔多少钱？
工伤九级的一次性伤残补助金为9个月本人工资，月工资5000元，则一次性伤残补助金=9x5000=45000元；
其它的医疗费、住院伙食补助费、护理费以实际发生的为准；
停工留薪期工资看停工留薪期是几个月，用 月数 x 月工资；
如果您与单位解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省规定的标准不一样，有的是以工伤职工月工资为计算基数的，有的是以省职工月平均工资计算，也有直接规定多少钱的如江苏省。
以上各项加起来估计有10万左右。
苏州工业园区社保2023年缴费标准？
总比例：30.8%（另加工伤）
单位缴纳比例：20.3%（另加工伤）
个人缴纳比例：10.5%
各险种缴纳比例：
备注：根据《市***办公室印发关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施办法的通知》（苏府办〔2022〕207号），自2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
附：苏州工业园区工伤保险费基准费率表
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