本篇文章给大家谈谈工伤保险条例主题是谁，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险的责任主体是谁?
1、法律分析：施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。
2、法律主观：工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
3、工伤赔偿由用人单位负责，如果用人单位不履行赔偿责任，工伤保险基金可以先行垫付。如果员工在加班时发生工伤，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任，并且不得强迫劳动者加班。
4、根据找法网查询显示：享有工伤保险权的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。
工伤保险条例由谁制定
1、劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
2、第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章 工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
工商保险条例的规定工伤保险费的缴纳我由谁来缴纳
1、法律分析：工伤由工伤保险基金出的，前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。 如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。
2、工伤保险费由企业、事业单位和个体工商户缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供必要的工伤保障。
3、用人单位。根据查询《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费应由用人单位按时缴纳。
4、由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险的覆盖范围。
5、对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。
违规操作的工伤,工人本身要承担责任吗?这个责任怎么分?
违规操作构成工伤也是用人单位承担，如果单位有缴纳社保，大部分工伤待遇由工伤保险基金承担；如果没有缴纳社保全部由单位承担。法律依据见工伤保险条例。
违规工伤不要自己承担责任具体如下：违规工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。
具体看情况的。如果双方是劳动合同关系，那么工伤是无过错责任，也就是说，员工不用承担责任，作为用人单位只能根据企业规章制度给予处罚的。如果双方是雇佣关系，在受伤过程中，雇工存在过错的，那么要承担相应的责任的。
法律分析：违规工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。
违规工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是***或自残等都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
工伤赔偿由谁负责
1、法律主观：工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
2、工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
3、法律主观：下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资***待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。
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