广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？
根据《工伤保险条例》
第三十三条：
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。
广州工伤认定2020新标准？
第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
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2008年工伤赔偿标准？
十级：伤残补助金：1940元/月×6个月＝11640元
就业补助金：1940元/月×4个月＝7760元
医疗补助金：1940元/月×1个月＝1940元
合计：21340元
九级：伤残补助金：1940元/月×8个月＝15520元
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
