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当员工辞职时,公司给员工购买的意外险还有效吗?
1、如果是买的意外险，而不是职工型的，就算不在那个厂上班，在保险期间依然有效。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
2、即使员工已经离职，保险合同仍然真实有效，员工在事故发生后仍然可以向保险公司申请理赔。但根据《保险法》第十五条规定，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。
3、可以用。出险员工已经离职并回了老家，且医药费用人单位已经垫付，补资料肯定是不行了，希望能够和保险机构协调解决。
4、我补充一下回答吧，商业保险也分团体险和个人险，如果是团体险公司可以在你离职后把你的名字剔除在外，加入新入职员工的名字，那么你就不在承保范围内了。如果是个人意外险则继续有用，到保险合同满期止。
公司让我们出一半的钱买意外险,我想问***如我不在这公司干了,去别的...
中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。
如果是买的意外险，而不是职工型的，就算不在那个厂上班，在保险期间依然有效。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
钱是拿不回来了，也不是你这个公司得这个钱，钱是交到保险公司了。***如你出了什么意外那么当初在交这个意外险的时候填的受益人是谁，谁就会得到赔款。至于你说的买保险的这个钱，除了保险公司谁也得不到。
既然是公司以公司名义买的，你管他能不能退干啥，反正只要不扣你的钱，爱谁谁了，能不能退是公司要考虑的事情。如果扣了你的钱，你是可以要求退还的。
公司的团体意外险在辞职以后就不能用了吗
可以用。出险员工已经离职并回了老家，且医药费用人单位已经垫付，补资料肯定是不行了，希望能够和保险机构协调解决。
因此，保险合同在履行期间是否具有可保利益，并不影响合同的效力。即使员工已经离职，保险合同仍然真实有效，员工在事故发生后仍然可以向保险公司申请理赔。但根据《保险法》第十五条规定，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。
辞职后公司团体险的***就享受不到了。公司团险每年交一次，每次保障期一年。报销时需提交资料给公司，辞职以后公司就不会再受理离职员工的理赔。
如果公司是给他买的个人保险只要不退保，那么在这种情况下就是有效的。
这个要看保单，确定是否真的是团体意外，如果是，辞职后就不好使了。
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