为何老师没有工伤险？
学校是必须要为老师购买工伤保险的。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者雇工缴纳工伤保险。
中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
如果学校没帮老师购买工伤保险，老师有权利要求学校为老师购买工伤保险。
为什么在编教师只有三险一金？
不是。在编在岗教师有三险:养老保险，医疗保险，失业保险。在编在岗教师还有两金:住房公积金，职业年金。因此在编在岗的教师有三险两金，而不是三险一金 。从2014年开始 ，为了应对企事业单位 养老金并轨制度，在编在岗教师 开始缴纳职业年金 ，是针对教师的一项*** 。
一般都是三险一金的，教师生育可以直接请三个月甚至是一个学期的产***，工资照发，要生育险干嘛呢？只有企业才会要求生育险；有工伤的话，学校和人事部门都可以申请赔偿补助的，要工伤保险干嘛
一般都是三险一金的，教师生育可以直接请三个月甚至是一个学期的产***，工资照发，要生育险干嘛呢？只有企业才会要求生育险；有工伤的话，学校和人事部门都可以申请赔偿补助的，要工伤保险干嘛
我们的五险一金通常包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险外加一个住房公积金，那么这五险一金当中有三险就是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险，包括住房公积金，是需要个人和单位来共同承担，所以说个人需要承担这一部分的费用会直接从工资当中扣除，那么就会体现在员工的工资条当中。
但是生育保险和工伤保险，这两项费用不会从工资当中扣除，因为它是全额由工作单位来承担的，所以说就不会体现在员工的工资条当中了。
所以，在編教师只有三险一金。
教师2020年工伤赔偿标准？
教师工伤认定后赔偿标准如下：
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
教师工伤学校需要赔付吗？
当然需要的！老师在学校受伤的，学校一般应承担赔偿责任。老师在学校受伤的，属于工伤，可以获得的赔偿项目有住院期间的医疗费、护理费、交通费、康复费、必要的营养费、误工费等，这些费用可以由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，也可以由用人单位支付。
