失业金额怎么计算？
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
失业保险金额怎么计算？
失业保险领取金额的计算公式为：失业保险金领取期限×失业保险金每月发放标准。失业保险金的标准根据缴纳失业保险费的年限确定，第1个月至第12个月领取的失业保险金标准为其缴纳失业保险费的年限确定，第13个月至第24个月领取的失业保险金标准为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准
失业保险金的计算公式是怎样的？
以下是我帮你找的资料！我觉得很好的！
单位承担失业保险
数额为北京市最低工资的75%，发放14个月（在此期间未就业）
这些是具体的！
1.企事业单位根据本单位工资总额的2%交纳失业保险费，职工个人根据本人工资的1%交纳失业保险费
2.支付范围：失业保险金；领取失业保险金期间的医疗补助金；丧葬补助金、抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训补贴和职业介绍补贴
3.领取条件：必须满足以下3个条件：a.所在单位和本人交费期限满1年；b.非本人意愿失业；c.已办理失业登记，并要求工作
五险一金，失业金怎么算？
你好！失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业金金额=失业保险金领取期限x失业金发放标准。
注：公式中，“失业保险金领取极限”记为月份数；“失业金发放标准”***用所在地区发放标准。通常情况下，参考标准为对应地区当年最低工资标准——期限为12个月的失业金按照最低工资标准的70%发放，超过12个月，按照最低工资标准的80%的比例进行发放。
失业保险是累加还是换单位分开算？
累计
换单位了失业保险是累计。换新单位前,在原单位已经交了失业保险金,在换工作期间,从未领过失业保险金时,这种情况下,以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。
