工伤保险条例双赔偿:工伤双赔的项目?

今天给各位分享工伤保险条例双赔偿的知识，其中也会对工伤双赔的项目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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如果工伤保险赔偿没有给出赔偿的，就应该根据相关的法律，由相关的责任人赔付。

法律主观：工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。

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法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。

不可以。根据《中华人民共和国民事法》的规定，交通事故赔偿和工伤赔偿不可以双份赔偿，否则会造成重复赔偿，对受害人给予不公平的待遇。

交通肇事和工伤可以双重赔偿。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

交通工伤事故能获得双重的赔偿。受害人获工伤保险赔付不免除第三人的侵权责任，工伤保险与民事损害赔偿的关系，从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。

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法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。

交通事故工伤双重赔偿条件的规定：双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。

法律主观：当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的交通事故工伤双重赔偿条件：因交通事故受伤，符合工伤认定标准；劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人；依法缴纳了工伤保险。

工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗工伤和人身损害赔偿可以同时主张。

法律主观：发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。

可以，因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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