工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗？
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
我亲戚在给打工时造成工伤，该找谁来赔偿？
1、你亲戚属于工伤： （1）想通过法律途径拿到工伤赔偿，应先向劳动部门申请工伤认定书，拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后索赔。 （2）如果是私了：不需要以上程序，按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准协商索赔就行了。 （3）但是，在工伤案件中，劳动者处于弱势地位，前段时间单位还好说，一旦日后单位反悔不再支付费用，想再申请工伤时可能会因为超过一年的时效而很难办，所以：建议你们，一是现在就要注意收集好你亲戚是在单位工作、是在工作中受伤的证据，尽量在一年内和公司协商好全部费用（包括二次手术取钢板时的费用），如果协商不成，应持证据尽快在一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定。 2、申请工伤认定的时效：单位应在事故后30天内为你亲戚申报工伤，单位没有申报的，你亲戚应自行在事故后一年内申请工伤认定。 3、“作为家属可以向酒店方提出哪些相关赔偿，提出这些赔偿的依据是什么？”： （1）如果能认定为工伤，索赔的依据就是《工伤保险条例》。 （2）按工伤待遇标准，你亲戚可以索要的赔偿有：全部医疗费由单位支付，还可以索要住院治疗期间的伙食补助、护理费用、工资和***等。 出院后需要***器具的，费用也由单位或工伤保险机构承担； 出院后需要休养的，在停工留薪期内应有工资和***，如果需要护理，还可以索要护理费用。 二次手术时，同样可以索要以上项目，但要等二次手术实际发生时再要。 4、此外，单位超过一年没有与你亲戚签定合同，你亲戚还可以： （1）索要自工作满一个月时起的每月双倍工资，最长可以索要11个月的。 （2）要求单位补交全部工作期间的社保。
