威海工伤8级伤残赔偿标准2019？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤8级伤残赔偿标准是按照当地最低工资标准的18倍计算，具体金额因地区而异。
以威海市最低工资标准为例，2019年8级伤残赔偿标准为24.3万元。但需要注意的是，实际赔偿金额还需要根据工伤轻重程度、治疗费用、误工费等因素进行综合计算。
中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
所以你的赔偿是以你的工资基数赔偿11个月工资，
2021威海市一次性伤残就业补助金？
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金的具体标准为：5级20个月，6级18个月，7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月。
一次性伤残就业补助金 。由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性伤残就业补助金的具体标准为：5级36个月，6级30个月，7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。
根据2021年的政策，威海市提供一次性伤残就业补助金，该补助金旨在帮助伤残人士顺利就业。具体补助标准和申请条件可能需要向当地相关部门咨询，但通常要求申请人是威海市户籍居民，持有有效的伤残证明，并成功就业。
补助金的金额可能根据伤残程度和就业情况而有所不同。
申请人可以向当地社保局或残联等部门了解详细信息，并按要求提交申请材料。
