灵活社保分几个档位？
1 灵活社保分为3个档位。
2 第一档为最基础的社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；第二档为第一档的基础上增加了生育保险；第三档为第二档的基础上加入了补充医疗保险和商业保险等高端保险。
3 灵活社保能够根据个人需求和经济能力进行选择，保证了个人社保的合理投入，同时也为个人的风险防范提供了更全面的保障。
一共有十二个档次 。
我们先来解释一下， 自由职业者缴纳社保:在我们国家缴纳社保的法律法规中，设有一项灵活就业 社保。这项灵活就业社保， 就是为广大的自由职业者，缴纳社保所提供的一项政策。
关于灵活就业缴纳社保的档次 ，以及各个档次的数额 ，国家是没有具体规定的 ，各省都是按照自己的实际情况来定的 。
一般情况下， 会分为12个档次，最低档的有三千三百多元的 ，最高档的有一万三千多元的。
各个地方的情况不一，在这里是无法一一叙述的
灵活社保分三个档位。
第一档位是基本养老保险和基本医疗保险，这是最基本的社保档位，适用于大部分人群。
第二档位是失业保险和工伤保险，这些保险适用于特定的人群，例如失业人员和从事高风险职业的人员。
第三档位是生育保险，适用于有生育需求的女性。
这三个档位的社保可以根据个人需求进行选择和组合，以达到最优的社保保障效果。
除了以上三个档位的社保，还有一些特殊的社保，例如住房公积金、商业保险等。
这些社保可以根据个人需求进行选择和购买，以达到更全面的保障效果。
此外，随着社会的发展和人们对社保保障的需求不断增加，未来社保档位可能会有所调整和扩展。
北京社保档位级别明细？
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
五险一金按6000基数是几档？
五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）的缴费基数取决于地区政策和企业的规定。在不同地区和企业之间，五险一金的缴费基数可能会有所不同。
按照中国的规定，五险一金的缴费基数通常是根据员工的工资来确定的。但在实际操作中，企业通常会选择一个较低的基数作为缴费基数，以降低企业的成本。
当您询问“五险一金按6000基数是几档”时，我无法给出确切的答案，因为五险一金的缴费基数和档次可能因地区和企业而异。在某些地区和企业，6000元可能是一个较低的缴费基数。而在其他地区和企业，6000元可能被视为较高的缴费基数。
如果您需要了解具体的五险一金档次，请咨询您所在地区的社保部门或人力***部门，他们将为您提供更详细的信息。
