被裁员后失业金怎么申请？
被裁员后，如果符合条件，可以申请失业保险金。以下是申请失业保险金的一般步骤：
1. 在失业前，到当地社保局办理失业保险登记，领取失业保险证。如果已经领取过失业保险证，则可以直接进入下一步。
2. 在失业后的第一时间内，到当地社保局办理失业保险金申请手续。需要提供***、失业保险证、劳动合同、离职证明、社保缴纳证明等相关材料。
3. 社保局会对申请材料进行审核，如果符合条件，则会核定失业保险金的金额和领取期限，并告知申请人。
4. 在领取失业保险金期限内，按照规定时间到指定地点领取失业保险金。
需要注意的是，不同地区的失业保险金申请条件和标准可能有所不同，具体申请流程和材料要求需要根据当地社保局的规定进行办理。
携带自己的***、户口本到社区办理失业登记申请，按照工作人员的要求提供相关的材料，比如说终止劳动关系的证明书，失业金申领登记表，之后就是由工作人员依法进行审核，审核通过后每个月就会按时发失业金。
被裁员后可以向当地的就业保障部门申请失业救济金，具体步骤如下：
1. 在规定时间内提出申请。不同地区的规定可能会有所不同，一般是在失业后的一个月内到就业保障部门办理申请。
2. 准备好材料。需要提供***和劳动合同等相关证明材料。
3. 前往当地的就业保障部门办理申请。可以上网查询相关部门的地址和联系方式。
4. 等待审核。就业保障部门会对申请人的资格进行审查，并根据情况发放失业救济金。
单位减员怎么写才能领取失业金？
单位减员可领取失业金。
因为当单位进行减员时，员工失业，符合领取失业金的条件。
领取失业金需要满足以下条件：1.被裁员或是失业；2.缴纳了一定的失业保险费；3.在规定时间内到劳动就业服务机构进行登记。
所以，当单位减员后，员工可以向劳动就业服务机构提出领取失业金的申请。
在申领失业金时，有几点需要注意：1.要持有本人的***和用人单位业务终止的证明文件；2.缴纳失业保险缴费证明和缴费记录等相关材料；3.要及时更新自己的失业就业情况，否则可能会影响领取失业金。
总之，单位减员时员工可以领取失业金，但是需要满足领取条件，并及时更新就业情况。
领取失业金条件是，缴纳失业保险金1年以上，由于单位自己的原因减员。领取失业金必须在60天时间内向失业局申请办理，领取最长时间是24个月。所以说单位减员要写明是单位的原因造成职工失业能进去失业金。
单位减员领取失业金要达到条件才能领取：
1、失业保险缴纳满一年以上；
2、个人原因提出离职的不能领取，非本人原因中断就业的才能能领取。
3、提供解除协议书，一般有统一模板。
4、武汉的标准是：失业保险缴费一年领3个月，两年5个月，三年7个月，四年9个月，以此类推不超过24个月。
单位辞退给了补偿金还可以享受失业金吗？
可以！
只要是用人单位主动提出解除劳动合同，不但需要给予经济补偿金，还得缴纳满社保和公积金，同时自己拿着解除劳动合同通知书去社保局办理就可以了！
领取失业金需要两个条件，一是非本人意愿中断就业，二是缴纳了超过一年以上的社保，就可以领取失业金了！
