8000五险一金什么意思？
8000五险一金是指员工的月薪为8000元，并且雇主按照中国法律规定，为员工缴纳五项社会保险和一个住房公积金。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金是用于员工购房或租房的一种储蓄制度。
这些保险和公积金的缴纳是雇主和员工共同承担的，旨在保障员工的社会保障权益和提供住房支持。
一年8000社保有多少划入个人账户？
企业职工,则个人账户是3200;如果是城乡居民,则8000全是个人账户。
缴纳养老保险分为两种情况；
一种是个人缴纳，第二种是单位缴纳。单位缴纳：养老保险缴纳的金额与缴费工资有关，个人需要缴纳8%，单位需要缴纳20%。个人的8%每月从工资中自动扣除，然后再统一由单位的财务缴纳当月的养老保险。
一年8000元的社保费用、是养老保险费用？
还是这养老保险与医疗保险费用之和？
是社保个人缴纳的费用还单位和职工缴费之和？
一年缴费8000元，则月缴费666.7元，如果以灵活就业方式缴费，则有266.7元进入养老保险个人帐户。
如果是单位职工月扣费666.7元，则有533.36元进入养老保险个人账户，有133.34元资金返还到个人医保卡上。
月薪8000扣除五险一金拿到手多少？
应发工资8000元，个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元。
为什么失业补助金第一次就发了八千多？
那有可能是你交失业补助金的时间超过了十年，失业补助金的话，交满十年往上发的奖金也要多一些，所以说是你交的时间长了，所以说给你发的钱就多了一些，这个你自己交的费用也是息息相关的，如果你交的年限少的话，就不会发这么多
8000的五险一金保险个人交多少？
工资8000交五险一金到手6000多。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

风险：
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。这个是我所了解到的，对于其他地区的可以会多少有点偏入吧。希望我这个回答对于你们有一些参考的作用。谢谢！
