企业交失业保百分之几是什么意思？
企业交失业保险百分之几是什么意思，主要是按照目前社保法的有关规定:企业与员工签订劳动关系后有义务帮员工交纳和代扣代缴社保，这其中就包括失业保险金，企业按员工缴费基数的1%交纳，个人按缴费基数0.5%交纳，个人交纳部分每月从工资中代扣由企业代缴。
五险一金公司代扣代缴一般要多少？
由于不同地区对于社保、公积金的缴纳基数是不一样的，因此具体的缴纳金额是不固定的。
但是一般情况下，企业和个人都是按照比例来进行缴费的。就五险而言，是包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，企业缴纳比例分别为20%、12%、2%、0.6%、2%，其中生育保险和工伤保险是由企业全额缴纳的。而住房公积金则是由企业和个人各按照50%的比例进行缴纳。
五险一金公司代扣代缴，说明指的是个人承担部分，一般如下：
首先要明确缴费基数，是按实际工资收入为基数，还是双方协商在上下限之间的基数，或者干脆最低基数或最高基数。
其次是缴费比例：五险一般缴费比例为百分之十点五加十元；公积金缴费比例为百分之五到百分之十二之间。
最后做个简单计算就知道每个月代扣代缴多少了。
希望对您有帮助！
这个分情况说明。如果你所说的公司是你目前在职的公司，每个月你的公司帮你代扣代缴后，再从你的工资扣回你个人应该缴纳的部分金额即可。
如果你是指目前没有工作但是想找第三方人力***公司代扣代缴的话，那么费用就比较高昂，单位部分以及个人部分的金额都要自己出，还要付服务费。
企业如何为员工办理失业保险？
由公司的人力***部员工去当地社保局失业窗口填写《失业保险登记表》，并提供缴费单位《月度缴费基数申报（异动）表》及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 需要提供证件如下：
1、企业营业执照（副本）及复印件；
2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
3、地税登记证及复印件；
4、财务报表及工资表；
5、软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办做记录。 个人失业保险由单位代扣代缴，然后由企业一起上交。失业保险由企业和员工共同负担，企业缴纳2%，个人缴纳1%。
社保代扣32元是什么？
社保代扣32元是指根据国家规定，雇员的工资中会被扣除32元作为社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些费用是为了保障雇员在退休、生病、失业或工伤时能够享受相应的保险待遇。
雇主会将这部分费用从雇员的工资中扣除，并代为缴纳给相关的社会保险机构。这样一来，雇员就能够享受到社会保险的各项权益和***。
社保代扣是指用人单位在发放工资时，直接扣除劳动者应当负担的社保费用，并统一缴纳到社会保险经办机构。
根据我查到的信息，32元可能是您个人应当负担的社保费用之一。具体的社保缴费比例因地区而异，一般是按照职工工资，单位和个人的承担比例计算的。例如，养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%等等。
企业破产没给职工交失业保险合法吗？
企业破产未向职工交纳失业保险金的行为是不合法的。
根据《劳动合同法》和《失业保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加失业保险。如果因用人单位原因造成职工失业，职工可以向当地失业保险支付机构申领失业保险金。企业破产、歇业或其他原因解雇职工，都应该向失业保险支付机构申领失业保险金，并将职工的个人缴纳失业保险金支付给当地失业保险金支付机构。
如果企业破产未向职工交纳失业保险金，面临赔偿职工应获取的失业保险金、解除劳动合同的经济补偿、赔偿损失等问题，相关部门也应该进行查处和处理。
