本篇文章给大家谈谈签合同影响失业保险金吗，以及签失业协议有什么影响对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
失业金是不是签合同就不能拿了
法律分析：劳动者与新单位订立了劳动合同，重新就业，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
劳动者领取失业金与劳动合同是没有直接关系的，只要劳动者是非自愿离职，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年，都是可以领取失业金的。
做临时工签合同不影响失业金，临时工属于非正式工作，用人单位一般不会给劳动者购买保险，所以失业后打临时工，依然可以领取失业金。
劳动合同终止，劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的，但是如果劳动者自愿与用人单位签订了续期的劳动合同那就不能领取失业金，关于劳动合同到期可以领取失业金吗很多人不清楚。
签了合同还能领取失业金吗
1、法律分析：在签订了无固定期限劳动合同的公司离职，需要按照规定参加失业保险的才能领取失业金。
2、签合同之后失业金还能领吗 劳动者领取失业金与劳动合同是没有直接关系的，只要劳动者是非自愿离职，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年，都是可以领取失业金的。
3、合同工是可以领取失业 保险金的，只要满足失业金的领取条件就可以申领。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业并进行失业登记的，都是可以领取失业保险金的。
合同到期了,我在通知书上写了合同到期不续签,影响拿失业金吗?
1、如果您在合同到期后向用人单位提出了不续签合同的意愿，并且取得了用人单位的同意，则不会影响您申请失业保险金的资格。
2、法律主观：劳动合同到期，劳动者自己选择不续签而导致失业的，没有失业金。劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保险金。
3、法律主观：劳动合同到期不续签，且因为当事人愿意续签用人单位不续签的，当事人可以领失业金。
4、法律主观：合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。
6、劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系；累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
关于签合同影响失业保险金吗和签失业协议有什么影响的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
