本篇文章给大家谈谈领失业保险金算社保断缴吗，以及领失业金是不是社保就断了对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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领失业金算断交社保吗
1、法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
2、因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响；失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件。
3、领失业金算社保断交。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
4、法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
5、领失业金社保算断交。因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。
6、领失业金期间医保不算中断。领取失业金期间不用交任何社保的费用，也不会影响以后的社保，以后找到新工作了转移到新单位缴费即可。
领失业金算社保断交吗
因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响；失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件。
法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
领失业金算社保断交。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
领失业金社保算断交。因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。
领取失业金期间社保算断交吗
1、因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响；失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件。
2、法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
3、法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
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