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离职可以领取失业金么
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
3、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
离职后如何领取失业保险金
辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括***、劳动合同、离职证明、社保卡等。
失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
离职才能领失业金的方法如下：失业保险金：失业保险金的领取条件包括三条：参加并缴纳失业保险满一年以上；非本人意愿中断就业以及办理失业登记且有求职意愿。
正常离职怎么领取失业金?
如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，只有非个人意愿解除劳动合同的，并且累积缴纳失业保险一年以上才可以领取失业金。
领取失业金的方法有：（1）登录省社会保障网上服务平台；（2）登录国家社会保险公共服务平台；（3）到参保地社保机构窗口直接受理。领取失业金的标准是：按照当地最低工资的90%发放，最长可以领2年。
正常离职后，如果符合领取失业金的条件，可以在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。在办理登记时需要准备有效***明、社保卡以及离职证明等材料。
离职才能领失业金的方法如下：失业保险金：失业保险金的领取条件包括三条：参加并缴纳失业保险满一年以上；非本人意愿中断就业以及办理失业登记且有求职意愿。
自己辞职的可以领取失业保险金吗
1、法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
2、自己辞职不可以领取失业保险金。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
3、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
裸辞可以领失业补助金吗
法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。
也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。
主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
综上所述，自离的不可以领取失业补助金，劳动者若是要领取失业补助金便需要具备一定的条件，比如非本人意愿中断就业、已经办理失业登记且有求职要求等。自离后劳动合同是不会解除的，这并不属于法律上解除劳动合同的情形。
有一种情况个人主动辞职，是因为公司违法违规导致的，这种情况是非个人主动意愿性辞职，是可以申领的。自己提离职能领到失业金吗法律主观：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
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