1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
94年的工伤有赔偿吗？
1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。
2.当时如发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇： 甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。3.如果当时没有通过工伤处理，那么就超出了工伤赔偿的时效，无法通过工伤获得赔偿。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。***年发生的工伤是否能享受保险基金的一次性伤残补助金？
无法享受 因为我国《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的时间是自劳动者发生工伤之日起，不超过2年的。
***年发生的工伤已经超过了2年的时间范围，因此无法享受保险基金的一次性伤残补助金。
为了更好地保障职工的合法权益和切实解决工伤问题，在工伤保险制度方面我们还需要加强监管和完善法律法规，切实做好工伤事故的防范措施和救治工作。
同时，对于工伤职工，我们应该给予更多的关爱和支持，在他们身体恢复的同时，为他们提供更多的职业培训、转岗安置等方面的支持，切实帮助他们重新回到工作岗位上。
根据《工伤保险条例》和国家卫生计生委发布的相关规定，***年发生的工伤可以享受保险基金的一次性伤残补助金。
这是因为工伤保险的目的是保护劳动者的利益，确保他们在遭受工伤或职业病时能够获得相应的保障和赔偿。
一次性伤残补助金就是为那些因工致残的职工提供的一种特殊补贴，旨在帮助他们度过恢复期和接受职业康复的艰难阶段。
值得注意的是，工伤发生的时间越早，享受相应保障和补偿的标准和条件可能有所不同。
因此，如果你或者你的亲友在***年发生了工伤，建议及时向工伤保险机构咨询相关政策，了解自己的权益和适用条件。
不能享受保险基金的一次性伤残补助金。
因为根据《工伤保险条例》规定，工伤认定时限为2年，即发生工伤后2年内办理工伤认定手续，否则将无法享受工伤保险待遇，***年发生的工伤时间距离现在已经超过了2年，所以无法享受保险基金的一次性伤残补助金。
但是根据《劳动规定》规定，受害者有权向用人单位或者事业单位主张劳动者的工伤赔偿权，所以当事人可以向用人单位或者事业单位主张工伤赔偿权，获得相应的赔偿金。
