云南省工伤保险暂行条例实施办法？
云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照《云南省社会保险费征缴条例》的规定，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。
【法律依据】
《云南省工伤保险条例》第十四条，工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请；事故发生地与用人单位所在地不一致的，也可以向事故发生地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。对工伤认定管辖权发生争议的，由其共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。国家机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员发生工伤，以及省社会保险经办机构管理的用人单位发生工伤的，其工伤认定由单位所在统筹地区的社会保险行政部门按照条例规定受理、认定。
云南昆明工伤十级伤残赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《云南省工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残是最高级别的伤残等级，通常是指因工作原因导致身体功能永久完全丧失的伤残，如失明、失聪、肢体截肢等。在云南昆明地区，对于工伤十级伤残的职工，给予一次性伤残补助金10.5万元的赔偿。需要注意的是，具体赔偿金额还会根据职工的工龄、工资等因素进行计算。
云南省评残管理办理办法？
云南省的残疾评定和管理办法通常由当地的残疾人事务部门或社会保障部门制定和执行。以下是评残管理办法的一般步骤：
申请：残疾人或其监护人需要向当地残疾人事务部门提出残疾评定的申请。申请通常需要填写相关表格并提供必要的***明和医疗记录。
医疗评估：申请人可能需要接受医疗评估，由专业医生或医疗团队确认其残疾情况和程度。
材料审核：残疾人事务部门将审核申请人提供的材料和医疗证明，以确定是否符合残疾认定的条件。
认定和等级：根据评估结果，残疾人事务部门将确定残疾等级，如一级、二级等，并颁发相应的残疾证明。
权益享受：持有残疾证明的人可以享受一定的******和服务，如残疾津贴、康复服务等。
昆明工伤八级要赔偿多少？
云南省工伤保险条例：十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月； （二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的80％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，一次性伤残就业补助金按全额的60％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），不足二年的，一次性伤残就业补助金按全额的20％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10％支付给本人。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。统筹地区上年度职工月平均工资你可以到社保局进行查询。
