本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第43，以及工伤保险第42条规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、八级伤残鉴定标准及赔偿标准
- 2、工伤保险的赔偿范围包括哪些?
- 3、公司未按职工实际工资缴纳工伤保险费,造成职工应享一次性伤残补助金减...
- 4、承包经营的工伤责任主体
- 5、发生工伤后参保职工可以享受哪些待遇
- 6、手指断了,算是几级工伤啊?
八级伤残鉴定标准及赔偿标准
1、八级工伤伤残鉴定标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
3、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资，而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民***的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
4、八级伤残的赔偿标准为：死亡赔偿金：死亡赔偿金一般为死者年收入的10至20倍，或根据家庭生活情况和死者生前收入、家庭责任等因素综合决定。
工伤保险的赔偿范围包括哪些?
工伤保险赔偿主要包括伤残、医疗康复和死亡赔偿。工伤保险赔偿主要包括伤残、医疗康复和死亡赔偿。先说残疾待遇。是按照国家残疾鉴定部门评定的残疾等级和有关规定给予的经济补贴。
工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、***器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
公司未按职工实际工资缴纳工伤保险费,造成职工应享一次性伤残补助金减...
1、由于用人单位降低了交费额（未按职工实际工资额缴纳工伤保险费），造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分，应当由用人单位承担因作为不当（非依法交费）造成不利后果。
2、\x0d\x0a\x0d\x0a因为用人单位瞒报职工工资收入，没有足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工伤残补助金减少的，可以要求用人单位补足差额。用人单位不补足的，申请劳动争议仲裁。
3、补足 工伤保险 待遇差额的规定是什么？ 用人单位少报职工 工资 ，未足额缴纳工伤保险费，造成 工伤 职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
4、一次性工伤医疗补助金和供养亲属抚恤金等费用由基金支付。这些费用的计算和本人工资有关，很多企业为减轻用工成本，并没有足额缴纳工伤保险费，少缴或不缴的现象较为普遍，因此会产生工伤待遇补差的争议。
承包经营的工伤责任主体
1、法律主观：承包经营工伤责任由谁承担 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工 劳动关系 所在单位承担。
2、用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任，A项正确；BCD均不是工商保险责任的承担方。
3、承担工伤保险责任的主体有：典型劳动关系下的用人单位。典型劳动关系下的劳动者发生工伤时，用人单位为工伤保险待遇责任方。劳动者存在多重劳动关系的，工伤事故发生时劳动者所在用人单位为工伤保险待遇责任方。
发生工伤后参保职工可以享受哪些待遇
1、法律主观：被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
2、根据《工伤保险条例》规定，依法参加工伤保险的职工被认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位支付如下待遇：(1)医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇？ 医疗救治和康复期间的待遇。
手指断了,算是几级工伤啊?
经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残。
最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
手指断了两根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3~4指末节缺失。
手指断了一节算几级伤残赔多少钱具体要看是哪根手指。若是拇指，则构成七级伤残；若是其他手指，则构成十级伤残。
法律分析：手指断了，算十级伤残。根据劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 除拇指外，余3~4指末节缺失。
手指断了三根一般是算10级伤残。出现这种情况一般是会影响到患者的正常守护活动或者是劳动力，也就会导致伤残的级别要高一些，同时对患者的补助情况也就要高一些。
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