圆通快递给员工买了哪些保险？
工伤险和团意险。圆通速递，注册于2000年4月14日，是一个归属于邮政行业的民营有限责任公司，总部位于上海市青浦区华新镇，注册资本82122万元人民币，参保人数1229人，曾用名 “上海圆通速递有限公司”。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的
圆通公司上班交五险一金和全国其他单位的五险一金是一样的，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险向社保局缴费，医疗保险向医保局缴费，住房公积金向公积金管理中心缴费。
圆通快递有限公司***待遇较好。公司为正式员工提供养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金等。
根据大数据统计，圆通快递平均工资为6661元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，圆通快递年终奖平均17080元。 圆通快递员工分享说：有大车驾驶员，小车驾驶员。大车是开比尔的小车，是开四米二的车。公司分上中下三个层次。上层老板一个月两万一。上中层领导每个月发八千，下层装修工每个月3500。
圆通快递为员工购买了以下几种保险：
工伤保险：圆通快递为员工购买了工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿等。
医疗保险：圆通快递为员工提供医疗保险，以覆盖员工在生病或受伤时的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
人身意外伤害保险：圆通快递为员工购买了人身意外伤害保险，以在员工发生意外事故导致伤残或身故时提供相应的赔偿。
快递员可以买什么保险？
快递员可以买以下保险：
1、快递员发生意外风险的概率大，所以为您需要买保险要优先为其购买人身意外险。
2、快递员工作辛苦，身体健康状况不容乐观，所以快递员买保险要其次购买健康险。
3、财力许可的情况下建议为您自己购买一份合适的寿险，进而便于其更好的履行家庭责任。
顺丰快递电子产品运费险是多少？
顺丰快递电子产品运费险的费用是根据物品价值和运输距离计算的，一般来说，费用在物品价值的1%-2%左右。
比如，如果您购买了一件价值5000元的电子产品，选择了顺丰快递的电子产品运费险，那么保险费用可能会在50-100元之间。这个费用虽然有一定的成本，但是能够为您的贵重物品提供保障，避免在运输过程中遇到意外损失而导致的损失和***。因此，建议您在寄送电子产品时，考虑购买顺丰快递的电子产品运费险来保护自己的利益和资产安全。
顺丰快递上班一般买那些保险？
顺丰快递上班一般购买的保险主要包括以下几种：
1. 责任保险：顺丰快递员在工作过程中可能会遇到意外事故，责任保险能够保障顺丰快递员在工作中对第三方造成的人身伤害或财产损失进行赔偿。
2. 货物保险：顺丰快递员在运送货物的过程中，可能会发生货物丢失、损坏等情况，货物保险能够保障货物的安全，对货物损失进行赔偿。
3. 人身意外伤害保险：顺丰快递员在工作过程中可能会发生意外伤害，人身意外伤害保险能够对快递员的人身伤害进行赔偿，包括医疗费用、残疾赔偿金等。
4. 车辆保险：顺丰快递员在工作中使用的车辆可能会发生交通事故或车辆损坏，车辆保险能够对车辆的损失进行赔偿，包括修理费用、车辆残值等。
5. 法律费用保险：顺丰快递员在工作中可能会涉及到法律***，法律费用保险能够对相关的法律费用进行赔偿，包括律师费用、诉讼费用等。
这些保险可以保障顺丰快递员在工作中的安全和权益，确保顺丰快递的服务质量和客户满意度。
