本篇文章给大家谈谈军人是否适用工伤保险条例，以及部队有工伤保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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《工伤保险条例》是否适用部队
部队和地方认定工伤及赔偿费用都不一样。部队现役军人因公负伤、因病致残均可按照《军人抚恤优待条例》获得赔偿。地方工伤政策只是因公负伤可以按照《工伤保险条例》获得赔偿。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。
部队认定工伤的标准和地方不一样，部队现役军人因公负伤、因病致残的按照《军人抚恤优待条例》获得赔偿。根据《军人抚恤优待条例》第二十三条规定，现役军人因战、因公致残，医疗终结后符合评定残疾等级条件的，应当评定残疾等级。
退役军人工伤出现问题如何办
因工伤发生***本质上属于劳务***，可以到当地的劳务部门进行仲裁调解，如果个人不懂这些法律流程，可以到当地的退役军人部门寻求帮助。退伍军人为国家做过贡献，在退役后有需要帮助的时候，都可以寻求援助。
劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
法律分析：退役的一级伤残军人，由国家发放终身养老金，二级伤残军人，享受公费医疗待遇，***伤残军人，应当由民政部门给予补助，伤残军人享受住房，就业，***等优先权，伤残军人报考高等院校，录取条件应当放宽。
进行投诉。退役军人在厂上班遇到工伤公司不给报可以到劳动行政部门投诉要求支付。退役军人，指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。
部队工伤保险
目前部队军人购买五险一金，服役军人购买的保险包括失业保险、退役养老保险、工伤保险、生育保险、退役医疗保险、住房公积金五险一金。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
有。根据查询华律网得知，部队是有五险一金的。部队的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。
伤残***人员可否享受工伤保险待遇
依据《军人抚恤优待条例》的规定，我们残疾军人旧伤复发的，可以享受同单位工伤人员的***待遇（不予扣除工资、奖金、***等），没有工伤人员的补贴和赔偿等待遇的。
法律分析：退役的一级伤残军人，由国家发放终身养老金 ；二级伤残军人，享受公费医疗待遇；***伤残军人，应当由民政部门给予补助，伤残军人享受住房、就业、***等优先权，伤残军人报考高等院校，录取条件应当放宽。
军人转业警察工作四十年，由于工作劳累过度造成了瓣膜脱垂，脑梗死，还有一年退休，是否扣工资以及是否算作工伤需要根据具体情况进行评估。首先，需要了解相关法律法规和政策，以确定军人因公受伤或患病是否可以享受工伤保险待遇。
同下），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇保证治疗，不应***取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和***待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
也就是说我们残疾军人遇到旧伤复发（人缘好的还有病***）可以享受免于扣发工资、奖金等***，医疗费由工伤保险基金支付的企事业单位的工伤人员的***待遇。
享受所在单位同等工伤人员的待遇，这句话里面有文章的。
现役军人出工伤怎么处理?
1、由部队评定残废等级，发给革命残废军人抚恤证。依据《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定：现役军人参战或者因公负伤致残的，由部队评定残废等级，发给革命残废军人抚恤证。退出现役的特等、一等革命残废军人，由国家供养终身。
2、按照《军人抚恤优待条例》（中华人民共和国***院 中华人民共和国中央军事委员会令第413号）和《伤残抚恤管理办法》（民政部令第34号）的规定享受抚恤优待。
3、服现役的残疾军人抚恤金由所在部队按照规定发给退出现役的残疾军人抚恤金由县级以上人民***民政部门按月发给，目前，抚恤金标准最高的已达到一年2万多元。
4、包括9个月的本人 工资 、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、部队伤残一到十级赔偿标准是什么部队伤残一到十级赔偿标准如下：（1）退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民***民政部门发给。
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