一次性就业补助金可以直接入工伤补助费？
因伤失业补助本来就是工伤理赔内容之一。员工受伤后企业应及时向社保部门工伤科报案，并申请工伤认定，伤情较重的治疗结束后，还应申请工伤等级鉴定，社保工伤保险根据等级进行理赔，内容有医疗费，护理费，营养费，住院伙食费，交通费，误工费，鉴定费及一次性伤残补助金，一次性因伤失业补助费等。所以当事人的就业补助金就是工伤理赔的内容之一。
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可以
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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