化工厂上班过敏怎么赔偿？
化工厂上班过敏导致的赔偿问题涉及法律和劳动保障等方面的问题，具体赔偿方式和金额可能会受到当地法律法规的影响。以下是一般情况下的一些赔偿途径：
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1. 工伤赔偿：如果过敏是因为在工作中接触到有害物质导致的，可以作为一种工伤进行申报，享受相应的工伤赔偿待遇。具体的赔偿金额和方式会根据当地的工伤保险制度进行规定，可以咨询工会或劳动保障部门了解相关政策和程序。
2. 就医费用报销：如果过敏需要医疗治疗，您可以将医疗费用报销给单位或者保险公司，根据相关政策进行报销。
3. 劳动争议处理：如果您认为过敏是由于工作环境导致的，可以与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等投诉或申请仲裁，要求单位承担责任并获得相应赔偿。
请注意，具体的赔偿方式和金额可能受到当地法律法规和具体情况的限制，建议您咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门，以了解适用于您情况的具体赔偿途径和权益保障。
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1.
如果是试用期单位不会支付赔偿的,因为其有不适合公司工作的疾病,工厂不予其赔偿。
2.
如果已经过了试用期,是自己主动离职,也没有赔偿。
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3.
如果以身体由于公司的产品过敏为由离职,可以跟公司协商一下。
4.
如果入职前能证明你对公司产品不过敏,工作一段时间后过敏,可以去医院检查,看看是因为自己身体原因,还是因为公司产品的原因,要查查身体过敏的过敏原。
